1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据各部门招聘需求，制定招聘计划；

3、负责各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；

4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

5、负责校园招聘的组织及目标达成，建立人才储备库；

6、完成上级安排的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、1年以上招聘相关经验，有律师事务所经验者优先；

3、能熟练运用各种招聘工具，office办公软件；

4、责任心强，具备较强的沟通协调能力和表达能力。

请将简历发送至：hr@junzejun.com，并注明应聘岗位。