李熠律师受邀为多家知名企业 做“员工考勤、休假、工资福利发放中的个人信息保护”主题分享

2022年6月21日，受安拓法务圈的邀请，君泽君律师事务所北京总所合伙人李熠律师通过在线方式，为包括金融、医药、互联网、通讯、电子、能源、化工、装备制造、商业连锁等行业的40余家国内外知名企业的法务和HR，实时进行了有关“员工考勤、休假、工资福利发放中的个人信息保护”的主题分享，共计100余位参会者参与了本次分享。

 

2021年11月1日，备受社会关注的《个人信息保护法》开始施行。《个人信息保护法》对于个人信息的处理规则、敏感个人信息、个人的权利、个人信息处理者义务、法律责任等方面作出了明确、全面的规定，配套规定也相应出台。劳动用工作为个人信息保护的重要场景，面临诸多实践问题和适法性挑战，对于企业在员工个人信息保护的合规意识、合规能力建设等方面，提出更高要求。

 

本次分享从帮助企业更好解决员工个人信息管理中的实务问题出发，内容包括三方面，分别是：

1、员工考勤、休假、工资福利发放涉及的员工个人信息类型和场景梳理

2、员工考勤、休假、工资福利发放场景下，处理员工个人信息的合规及总体建议

3、具体问题指引

 

 

在本次分享中，李熠律师结合深厚的理论功底，和丰富的法律实务经验、人力资源咨询经验、企业管理经验，与参会的嘉宾一道，聚焦员工个人信息保护法律和HR实务中的疑难和高频问题，结合北上广深等地区的10余个典型判例进行分析，精准击破重点难点，并提供了切实可行的实务建议，助力企业提升员工个人信息管理水平。李熠律师分享的内容贴近实务，深入浅出，在分享结束后还回答了各与会企业关心关注的问题。在分享结束后，与会者反馈的百余份调查问卷中，获得了广泛好评和高度认可。